Aktivitetskalender 
Bli medlem 
Kontakt 
Kompetansekartlegging blant våre medlemmer
ONF ønsket i den forbindelse å kartlegge og ikke minst skaffe seg en oversikt over hvordan «ståa» er hos våre medlemmene av ONF, og kjørte i uke 4 en kompetansekartlegging blant våre medlemsbedrifter.
Denne undersøkelsen bidrar med på å belyse hvilke kompetanse- og rekrutteringsbehov bedriftene i vår næringsforening har.
* 73 % sier at de har utfordringer med å skaffe kompetent arbeidskraft til sin bedrift.
* 80 % av bedriftene som deltok i undersøkelsen trenger sårt tiltrengt fagarbeidere de neste 3 årene.
* Bedrifter må av den grunn si nei til oppdrag.
* Bedriftene svarer at det blir en større arbeidsbelastning på bedriftens øvrige arbeidstakere som følge av mangel på arbeidskraft.
* Undersøkelsen viser at det er mangel på kompetanse innenfor både Fagbrev, Bachlor og Master.
En god del bedrifter er også på utkikk etter ufaglærte.
* Når det gjelder behov for arbeidstakere med høyere utdanning så viser undersøkelsen at det er ingeniører og tekniske fagfolk, og de med kompetanse innen økonomi og HR som er mest ettertraktet.
* Når det gjelder behov for arbeidstakere med fagbrev, så er det størst behov for følgende kompetanse:
Bygg og anlegg, Elektro og datateknologi, kjøretøy og transport, restaurant og matfag, teknologi og industrifag, salg, service og reiseliv.
Signalene er tydelige i denne undersøkelsen: Det vil være et stort behov for fagarbeidere de neste tre årene, så her sendes det viktige signaler til dagens ungdom som lurer på hvilke utdanninger de skal ta.
Når vi kommer til spørsmålene rundt begrensninger for videre næringsutvikling, så viser undersøkelsen at tilgang til arbeidskraft, marked og kunder, økonomi og coronanedstegninger er de største negative faktorene for videre vekst.
Kampen om kompetent arbeidskraft er altså i aller høyeste grad reell og viser at her må vi alle sitte langt fremme på stolen, skape attraktivitet i alle ledd og godt omdømme i regionen, samt være aktive tilretteleggere for attraktive og spennende jobbmuligheter i regionen.
